旗下网站

实时新闻

报道公司事件 · 传播行业动态

Manner能对员工好点吗

发布日期:2024-06-21    发布者:奔跑吧!逆行者

上海Manner咖啡居然接连曝出两起“员工与顾客争执”的事件,其中一起事件中,男员工甚至冲出柜台殴打了女顾客。

有意思的是,这次评论区竟然长这样,热评仅3个字:打得好。

让我用简单易懂的语言重新讲述一下这两件事:

首先是第一件事。有一位男员工,平时态度挺好的,结果遇到了一个特别难缠的女顾客。这位女士因为自己急着用事,还不停地用手机拍这个员工,非要他报出名字,说要投诉他。这种情况下,这名男员工忍无可忍,最后和这位女顾客发生了冲突,场面一度很混乱。网上的网友们反应也很有趣,评论区里大家都说“打得好”,感觉大家都觉得出了一口气似的。

再来说说第二件事,在威海路的Manner咖啡店里,一位女员工和一位正在等餐的顾客吵了起来。顾客威胁要投诉她,她一激动,就把咖啡粉泼到了顾客身上。虽然这种做法不太理智,但网友们的反应倒是很一致,他们都说“没用热咖啡泼已经是最后的底线了”。不过,这位女员工还是被解雇了。

这一天发生了两起事件,真是让人感到压力山大。在咖啡店工作,尤其是像Manner这样的热门店,工作压力大,顾客多,员工们总是忙个不停。当遇到一些不讲理的顾客时,员工们的心态很容易受到影响。

监控视频显示,那位男员工整个过程都很有礼貌,可那位女顾客实在是太过分了,导致冲突不断升级。你想,在那么高压的工作环境下,员工的耐心和尊严也应该得到尊重。正如网友所说:“有时候打工人的崩溃,真的只在那么一瞬间。”

这两起事件还揭示了Manner咖啡企业管理上的问题。公司只顾着赚钱,却常常忽略员工面对的工作压力和心理健康。那种高强度的工作不仅对身体是折磨,对心理和情绪的影响更是巨大。企业应该认识到,员工的心理健康非常重要,必须给予足够的关注和保护。

这两件事情暴露了Manner咖啡在管理和员工关怀上的短板。公司选择解雇涉事员工,想要表现出对顾客的尊重和诚意,希望这样能保护品牌形象。但是,光靠解雇员工来解决问题显然不够。如果公司不从根本上减轻员工压力,提供更好的工作环境和心理支持,这种情绪崩溃的事件还会继续发生。

有个名人理查德·布兰森曾经说过:“照顾好你的员工,他们就会照顾好你的生意。”这话同样适用于社会:如果照顾好人民,他们就会照顾好整个国家。企业应该意识到员工是最宝贵的资源,只有在一个健康、舒适的环境下,员工才能发挥最大的潜力,帮助企业发展。

在服务行业,员工和顾客之间的冲突是常有的事。比如2018年,在美国一家快餐店,一名员工因为顾客的无礼对待情绪失控,最后选择了辞职。这件事引起了广泛的社会讨论,很多人呼吁企业应该更关心员工,给予更多支持。这家快餐店最后也做出了改变,提高了员工福利,还提供了心理咨询服务。

说到底层的打工人,他们的生活并没有想象中的那么好。不工作就没钱,建筑工地上大多是农民工,他们每天都是汗水湿透双手,加班加点地辛苦工作,挣的都是辛苦钱。他们还得节省着用,养家糊口可不容易。不论是夏天的烈日炎炎,还是冬天的寒风刺骨,他们都没有退缩过,每天天不亮就起床,为了一顿热乎饭,他们真的不容易。

如果因为管理不善,比如员工安排不合理或者工作强度过大,导致员工和顾客之间发生冲突,单纯解雇员工是解决不了问题的根本。

文章希望这样的事件能让相关行业引起注意。一个公司想要扩大规模和赚钱是没问题的,但同时也要保证服务质量和员工的权益,还要给员工提供心理健康的支持,显示出企业的人性化关怀。

那些靠着压榨员工扩展业务的公司,牺牲的是服务质量,这样的企业最终是走不远的。总之,企业发展不能以牺牲员工的福祉为代价。

Manner咖啡店的一种管理方式,很接地气的来说就是,他们怎么安排员工都是看店的营收。如果一天赚的钱不到5000元,那店里就只有一个人在忙前忙后;但如果收入超过6000元,他们才会多派一个人来帮忙。

以一个具体例子来说,如果一个Manner咖啡店只有一位咖啡师,而这个店一天要挣5000元,以咖啡每杯15元计算,这位店员一天得卖出至少333杯咖啡。这位咖啡师的工作不仅仅是泡咖啡,还包括整理货架、接单、清洗等等。

Manner的咖啡师每天的工作时间从早上7点到晚上10点,算下来,平均每杯咖啡得在2.7分钟内做好。这还是理想状态下的数据,没考虑到中间可能的任何延误。

相比之下,像星巴克、瑞幸和M Stand这样的大牌咖啡连锁,店里通常都有3到4个人工作,而且每个人的任务都划分得很清楚。

Manner的策略是一旦顾客投诉就迅速退款,试图用这种方式安抚顾客。如果员工被投诉,总部会严肃处理,累计三次严重违规就会被解雇。

在这个咖啡店,一切从接单到制作咖啡再到出品的过程,无论是在线上还是线下,包括外卖,全部都是一个人来完成的。通常这样的工作至少需要两到三个人才能应付,现在却全部压在了一个人的身上。

很多网友都在说,这样的工作强度明显是在压榨员工。

不止一个人在网络上吐槽Manner咖啡店如何控制成本至上,牺牲员工的福利。这样不仅损害了顾客的体验,那些辛苦制作咖啡的员工既累还要面对顾客的不满,真的是受了不少苦。

我们常常没注意到的普通工人的辛苦。我们可能只是匆匆通过一条隧道,抱怨一下手机信号不好,却很少想到,这些隧道的每一寸都是工人们辛勤劳动、甚至生命的代价。夏天,他们还得穿着厚重的防毒衣,在水中浸泡好几小时,每天都要吸入灰尘,耳边是钻头不停的轰鸣声。他们的工作不仅艰苦,而且充满危险。每向前挖掘一步,都可能遭遇生命威胁。这份工作虽然极其艰难,但他们依然坚守岗位,为我们创造了方便快捷的出行条件。我们是时候更多地去感激和尊重他们的付出了。

在现在这社会,有钱人到处都是,大城市里尤其多。有些人是靠自己辛辛苦苦的劳动发财的,也有一些人是突然间就暴富了。但不管怎样,社会上贫富差距还是很大,有的人连饭都吃不饱,生活困难。当然,也有些人不愿意努力,只想靠别人养,这样的人永远都难以进步。

Copyright 大连网龙科技 版权所有 辽ICP备14006349号  html - txt - xml

辽公网安备 21021702000140号

电话
客服